一、職工工傷鑒定為一級至四級的怎么賠償，有沒有規定？

勞動者經過鑒定認定為1~

4級工傷的，可以獲得一次性傷殘補助金，一級工傷可以獲得24個月的工資作為補助金，傷殘補助金的金額是逐級遞減的，死級工傷可以獲得18個月的工資。

二、職工工傷鑒定為一級至四級的

對于事實婚姻如何離婚，根據我國法律的規定，在1994年2月1日之后，法律上是沒有事實婚姻這一說，所謂的事實婚姻離婚，也就是說通過法院解除同居關系。根據我國法律規定，通過法院解除同居關系，法院是不受理的，法院只受理因事實婚姻存續期間涉及的財產分割問題和子女撫養問題。所謂的事實婚姻離婚手續要帶什么，根據我國現行的法律，目前法律是沒有事實婚姻這一說的，所謂的事實婚姻離婚也就是解除同居關系，解除同居關系，若沒有涉及財產分割及孩子撫養問題，當事人雙方可以自行協議解除同居關系。上述即為沒有領結婚證有孩子怎么離婚的具體，謝謝采納！【法律條文】:《中華人民共和國民法典》第一千零五十一條　【婚姻無效的情形】有下列情形之一的，婚姻無效（一）重婚;（二）有禁止結婚的親屬關系;（三）未到法定婚齡。如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零五十一條

三、工傷鑒定為十級，請問勞動能力鑒定能評上十級工傷嗎

　對于工傷勞動能力鑒定為十級的待遇，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的工傷職工，享受工傷傷殘待遇。其待遇標準按照傷殘鑒定等級（一至十級）的不同而有所區別。《工傷保險條例》規定了不同等級傷殘職工享受以下待遇 　　其中七至十級傷殘賠償標準如下享受一次性傷殘補助金。　　一次性傷殘補助金標準是 　　七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者工傷職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金，按照本法第三十八條規定改由工傷保險基金支付。 　　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付 　　（一）治療工傷的醫療費用和康復費用;　　（二）住院伙食補助費;　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費;　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用;　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;　　（九）勞動能力鑒定費。　　治療工傷期間的工資計算標準 　　停工留薪期間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害（或者患職業病）前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發生月平均工資計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十八條

四、工傷鑒定為一級至四級的人員的待遇是怎么規定的

1、按月發給傷殘撫恤金，標準一級為本人工資的90，二級為本人工資的85，三級為本人工資的80，四級為本人工資的75；

2、發給一次性傷殘補助金，標準一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資；

3、經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，其每月的護理費標準是全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50發給護理費；大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40發給護理費；部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30發給。