一、右手7級工傷圖

法律沒有規(guī)定統一的賠償標準。各地不同，除了一次性傷殘補助金是國家規(guī)定的13個月個人工資，其他一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金都由各省、直轄市、自治區(qū)自行調整制定。
根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、工傷如何定級傷殘，規(guī)定是什么

1、醫(yī)療依賴
1一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療；
2特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設備或裝置進行治療。

2、功能障礙對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。

3、器官損傷器官損傷是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。

4、生活護理依賴生活自理范圍主要包括下列五項
1穿衣、洗漱不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助；
2大、小便不能自主行動，排大小便需要他人幫助；
3進食完全不能自主進食，需依賴他人幫助；
4翻身不能自主翻身；
5自主行動不能自主走動。護理依賴的程度分三級
1完全生活自理障礙生活完全不能自理，上述五項均需護理；
2大部分生活自理障礙生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理；
3部分生活自理障礙部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。
法律依據
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

4.

1.1依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

4.

1.2器官損傷是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。

4.

1.3工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。

4.

1.4醫(yī)療依賴判定分級a）特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設備或裝置進行治療；b）一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。

4.

1.5生活自理范圍主要包括下列五項a）進食完全不能自主進食，需依賴他人幫助；b）翻身不能自主翻身；c）大、小便不能自主行動，排大小便需要他人幫助；d）穿衣、洗漱不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助；e）自主行動不能自主走動。護理依賴的程度分三級a）完全生活自理障礙生活完全不能自理，上述五項均需護理；b）大部分生活自理障礙生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理；c）部分生活自理障礙部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。

三、因工受傷鑒定為七級至十級傷殘的，享有什么待遇

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

四、工傷認定等級不夠怎么辦，工傷認定等級不夠怎么辦？

　工傷認定后,鑒定不到傷殘等級只能參考《工傷保險條例》享受 工傷待遇了　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救?！　≈委煿?a href="http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/586003.html">費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！　÷毠ぷ≡褐委煿幕锸逞a助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！　」毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理?！　」毠さ胶炗喎諈f議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付?！　〉谌l　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?！　〉谌龡l　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[2]《工傷保險條例》 第三十二條
[3]《工傷保險條例》 第三十三條

五、被弄成輕傷故意傷害罪輕傷七級量刑標準是怎樣的

第一款未對具體的傷害后果作出規(guī)定，但第二款對故意傷害致人重傷、死亡或造成嚴重殘疾等傷害后果的刑事處罰作出了明確的規(guī)定。因此，根據傷害后果的程度和刑罰的輕重成正比的邏輯，可以認為第一款所規(guī)定的刑罰就是對應輕傷這種危害結果的。根據《刑法》第十三條的但書規(guī)定，危害行為“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪”。若故意傷害行為僅造成被受害人輕微傷，則其行為應屬于“情節(jié)顯著輕微危害不大”，不能認為是犯罪。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第十三條

六、工傷一級和十級哪個嚴重，應該如何處理

法律分析
工傷一級和十級前者嚴重。一級傷殘認定為完全喪失勞動能力，一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；十級傷殘認定為部分喪失勞動能力，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十五條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條