一、上班途中車禍，對方全責，要求工傷保險，單位以臨時工拒不承認勞動關系

1、屬于工傷，根據治療情況，醫院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。

2、工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工人下班途中出車禍對方全責算工傷嗎？

1、依據目前我國《工傷保險條例》的規定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷；

2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發生的。

3、你應先申請工傷認定；認定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續申請勞動能力鑒定；

4、詳細你可以參考我國的《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 　　（一）工傷認定申請表； 　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條

三、中,無人員傷。對方負全責。修車期間，可以向對方索要嗎?誤工費

專業分析交通事故中,無人員傷。對方負全責。修車期間，無法向對方索要誤工費，但可以主張如下賠償。《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條因道路交通事故造成下列財產損失，當事人請求侵權人賠償的，人民法院應予支持（一）維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用；（二）因車輛滅失或者無法修復，為購買交通事故發生時與被損壞車輛價值相當的車輛重置費用；（三）依法從事貨物運輸、旅客運輸等經營性活動的車輛，因無法從事相應經營活動所產生的合理停運損失；（四）非經營性車輛因無法繼續使用，所產生的通常替代性交通工具的合理費用。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條

四、職工下班途中無證駕駛機動車發生交通事故傷亡，能否認定為工傷的

1、職工在上下班途中發生交通事故傷亡是否屬于工傷，認定依據需要考量職工在交通事故中的責任分配及是否構成犯罪情形因素。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十六條規定，職工故意犯罪的，不得認定為工傷或者視同工傷。

2、依據法律法規相關規定，職工下班途中無證駕駛機動車發生交通事故，如果事故責任認定是非本人主要責任（次要責任、同等責任），應當認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十六條

五、工下班途中無證駕駛機動車發生交通事故傷亡，能否認定為工傷

1、職工在上下班途中發生交通事故傷亡是否屬于工傷，認定依據需要考量職工在交通事故中的責任分配及是否構成犯罪情形因素。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十六條規定，職工故意犯罪的，不得認定為工傷或者視同工傷。

2、依據法律法規相關規定，職工下班途中無證駕駛機動車發生交通事故，如果事故責任認定是非本人主要責任（次要責任、同等責任），應當認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十六條