一、上班途中開車出車禍算不算工傷，有哪些法律規定

上班途中開車出車禍算工傷的，工傷的認定需要具備四個要素，第一個是上下班的規定時間內，第二個是上下班的畢竟路線，第三個是不是本人的責任，第四個是機動車的交通事故等要素。

二、在上班途中發生車禍算工傷嗎，

　　一、職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件
　　第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
　　第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
　　第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；
　　第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
　　二、根據《工傷保險條例》
　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　（四）患職業病的；
　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、下班路上出車禍算工傷嗎，

上班路上出車禍算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、在上班途中遭遇車禍，算工傷嗎

根據新的《工傷保險條例》，你們是在上班途中遭遇的沒有責任的交通事故，完全構成工傷，應當享受工傷待遇，您夫人沒保險，但在有單位有勞動關系還是享受工傷待遇的。你的情況屬于工傷，公司為你購買了保險，按照工傷保險條例規定的項目由社保和公司分別承擔；你老婆由于沒有買保險，則一切工傷賠償由公司承擔。

五、上班路上出車禍，算不算工傷

1.是否可以認定為工傷，關鍵看該傷者在該起事故中的責任劃分，如果負主要責任，則無法認定為工傷。

2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、上下班路上出車禍，算職工工傷嗎?

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。上述第六條的規定就很明確了。由于你上下班時間是已知的，上下班目的地是已知的，所以你上下班的時間區間是可以通過模擬來確定的。以上就是上下班算工傷嗎問題的回答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第六條