一、上下班時間員工生病了算不算工傷？

下班途中工傷認定兩大要素據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。在這里要注意的是，在這類工傷認定中有兩個要素①屬交通事故；②非本人主要責任。很明顯，如果提供不了交警部門出具的《道路交通事故責任認定書》，則無法認定責任，也不屬于交通事故，則無法據此認定工傷。“上下班途中”合理性把握四大關鍵點 關于“上下班途中”的解釋，

9月1日起實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》指出，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持①在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；②在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；③從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；④在合理時間內其他合理路線的上下班途中。這就是上下班時間算不算工傷的回答，請參照。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、上班時間內發生疾病不算工傷嗎

《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。根據該規定，“突發疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件

1、對于患有疾病勞動者可以是預先已知道的，也可以不知道，但應當是在上班期間突然發作，也就是說發病癥狀勞動者是在上班期間才感受到的;

2、突發病病的結果是死亡;

3、死亡的時間是未獲醫療機構搶救前，或者自醫療機構的初次診斷開始，48小時內因該疾病死亡的。則需要在事故發生之后的30日內提出，而此時受理的部門則為統籌地區的勞動保障行政部門。當然，現實中也有可能出現單位怠于申請認定的情況，遇到這樣的情況，其實受傷勞動者及其直系親屬也是可以自己申請進行工傷認定，并且此時由于申請主體不同了，法律中規定的申請時間為事故發生之后的1年。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十五條

三、上班期間犯病算不算工傷，具體的規定是什么

上班期間犯病一般不算工傷，除非勞動者突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡。其實原則上在上班期間犯病并不屬于工傷的范圍，但為了保護勞動者的權益，法律規定了在特殊的情形下，有些情形可以視為工傷。

四、勞動法，工傷范圍在工作時發病算工傷嗎

職工在工作時間，工作崗位突發疾病死亡的，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以視同工傷，如果在工作時間發病，不能認定視同工傷。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、清潔工不在上班時間發病算不算工傷

在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。
法律依據《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、工作時間上班途中發生交通事故，算工傷嗎

　在上下班途中出現交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷;如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。　　《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　（四）患職業病的;　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上就是上班途中發生交通事故算工傷嗎的回答，望采納。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條