一、工傷鑒定以后舊傷復(fù)發(fā)怎么處理，法律上的具體規(guī)定

工傷鑒定以后舊傷復(fù)發(fā)可以再次申請傷殘的鑒定，如果認定為之前的工傷復(fù)發(fā)的情況，可以享受工傷的相關(guān)待遇，工傷復(fù)發(fā)的鑒定如果是一級到四級的情況，需要保留勞動關(guān)系，并且退出工作崗位。

二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦，該如何規(guī)定的

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進行認定的。實際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進行工傷復(fù)發(fā)認定。

三、舊工傷未鑒定復(fù)發(fā)怎么辦，該如何規(guī)定的

舊工傷未鑒定復(fù)發(fā)需要盡快的完成工傷復(fù)發(fā)的認定和鑒定。因為實際上根據(jù)我們國家相關(guān)法律當(dāng)中的規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起的，一年的時間之內(nèi)，如果認為傷情發(fā)生變化的情況之下，是可以向其申請勞動能力復(fù)查鑒定的。

四、工傷舊傷復(fù)發(fā)申請怎么辦理，有沒有法律依據(jù)

工傷舊傷復(fù)發(fā)的，職工或者職工近親屬以及所在單位等，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定申請，是否屬于工傷復(fù)發(fā)要以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，如果屬于工傷復(fù)發(fā)，員工可以享受工傷待遇，包括醫(yī)療費待遇，停工留薪待遇和傷殘輔助器具費賠償。