一、下班后喝酒出現傷亡算不算工傷

按照工傷保險條例第十四條 規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。（當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。）下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。但有些人習慣上班時間先送孩子上學再上班，下班的時候也會接上孩子再一起回家的，這種是長期以來的習慣路線，若在這條路線上發生以上事故也可認定工傷。下班一小時內還在路上徘徊不回家，半夜回家發生事故一般單位也不會給認定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。若是因個人因素導致的受傷不能算作工傷，若是他人原因導致的摔傷不能算作是工傷，屬于人身損害賠償范圍。誰導致你的受傷就應找誰承擔醫療費以及后期的治療費用。此類情況下也要判定責任多少。不要一味的追求工傷賠償，若是他人過錯導致的受傷，應找當事人賠償。

二、下班喝酒出車禍算工傷嗎

您好，針對您的下班喝酒出車禍算工傷嗎問題解答如下關于下班出車禍算工傷嗎解答如下　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、下班路上喝酒出現交通事故是否算工傷

不算。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素

1、上下班的規定時間

2、上下班的必經路線

3、無本人責任或非本人責任

4、機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
對于工傷認定的流程主要有以下五個步驟
（一）調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
（二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
（三）向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料事故發生時病歷、診斷證明書，記錄等醫療材料如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
（四）及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。
（五）領取工傷認定書或不予受理通知書。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下是否有其它案由，走其它程序是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告是否需要行政復議或行政訴訟。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第14條

四、下班后喝酒發生交通事故算工傷嗎

1、員工下班途中發生交通事故多長時間以內算工傷，這個工傷保險條例并沒有比較硬性的規定，一般工傷認定行政部門結合實際情況和時間的合理性來確定的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定 》 第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。以上是關于下班發生交通事故算工傷的相關，望采納。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定 》 第六條

五、下班喝酒摔傷算工傷嗎

走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。