一、不發工資，申請勞動仲裁需要的材料

1.不發工資申請勞動仲裁需要的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息

2.法律依據《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十條

二、主動離職后公司不發工資申請勞動仲裁的時效是多久，具體的規定是什么

主動離職后公司不發工資的，申請勞動仲裁的仲裁時效是一年，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，正常情況下因為拖欠工資發生的爭議，申請仲裁是不受時效限制的，可是，若雙方已經終止了勞動關系，員工需要在法定仲裁時效內追討工資。

三、員工的工資，我想申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要錢嗎

1、申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的;

2、如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付;

3、符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十三條