一、在辦公室摔倒算不算工傷，具體的規定是什么

在辦公室摔倒算工傷，根據我們國家《工傷保險條例》第14條當中明確的規定，如果職工在工作時間和工作場所因為工作原因受到事故傷害的情況之下，是需要認定為工傷的，但是還是需要進行工傷認定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第14條

二、員工上班途中自己摔傷算工傷嗎，工傷認定

1、這樣的情形最好是有充分的證據證明，才有利于申請工傷的認定；

1、和單位存在勞動關系的證明；

2、交通事故的事實經過和交通事故責任認定書；

3、身體受到損害的事實，包括醫院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應該在事故發生后一個月內為你申請工傷認定；如果單位不給你認定，你自己在交通事故發生身體受到損害一年內，拿著以上材料，去勞動局填寫工傷認定申請表

2、第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 　、、、、、、、、、　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；以上就是有關上班途中自己摔傷算工傷嗎問題的詳細解答，希望您能夠滿意如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、員工下班時候摔倒算不算工傷，法律規定是什么

勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷，可以申請工傷認定，然后享受相應的工傷保險待遇，由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資，由工傷保險支付員工的醫療費，誤工費，交通費，住院伙食補助費。