一、工傷算不算非全日制工傷？

非全日制受傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果來判斷。根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，在工作的時間和工作的場所，因為工作原因所發(fā)生的事故傷害的話，都是可以認(rèn)定為工傷的，但是故意犯罪除外。

二、在工作時間工作崗位，因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
　　
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
　　
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
　　
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
????　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、非全日制受傷算不算工傷

非全日制受傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果來判斷。根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，在工作的時間和工作的場所，因為工作原因所發(fā)生的事故傷害的話，都是可以認(rèn)定為工傷的，但是故意犯罪除外。

四、個體老板自己受傷算不算工傷，有沒有法律依據(jù)

個體老板自己受傷是否算工傷，是需要根據(jù)案件的具體情況確定的。在我國的工傷案件的處理中，發(fā)生了工傷事故的勞動者，此時是應(yīng)當(dāng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定結(jié)果，請求用人單位支付不同等級的工傷待遇的。

五、在工地受傷，沒有簽合同的算不算工傷

1、在工地受傷,沒有簽合同,可以申請工傷認(rèn)定。

2、只要符合工傷認(rèn)定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

3、一般需要受傷者舉證證明自己為單位提供勞動服務(wù)。

六、上班時干私活受傷算不算工傷，有沒有法律規(guī)定

勞動者上班時干私活受傷，一般不算工傷。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等法定的情形的，才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。