一、在工地上班摔傷，申請工傷認定應該去哪里

是到當地社保局申請

1.如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。

二、我叔叔在工作期間受傷，請問應該去哪辦理工傷鑒定

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定，用人單位應當為受傷職工及時申請傷殘鑒定。如果職工發生工傷，經傷情相對穩定后，發現存在殘疾、影響勞動能力的，應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，同時應當提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

三、在外地出的工傷應該去哪里鑒定

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同

1、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍

1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

4、按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會（小組）職責

1、貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

4、協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。綜上所述，小編無法給出關于工傷鑒定一年幾批的準確答案，但大致是一年三四次，因為必須根據當地情況而定，具體日期可以咨詢當地有關部門。但小編提示，勞動者因工作原因造成了身體的殘疾要進行鑒定，應該在病情穩定之后再進行。

四、在工地上班摔傷，應該去哪里申請工傷認定

是到社保局申請

1.如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放

五、在青島市工傷鑒定去哪里？

根據青島工傷保險政策規定，青島用人單位職員發生工傷，經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定即工傷鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

六、工傷認定去哪里查，工傷認定在哪里進行？

你好。單位不為你申報的，你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本，再根據要求填寫完相關，附上相關證明文件后，最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息