一、私人簽訂的協(xié)議是否有法律效力，法律規(guī)定是什么

1、協(xié)議簽訂雙方須具備相應(yīng)的民事行為能力;

2、協(xié)議簽訂系雙方真實意思表示;

3、協(xié)議不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制規(guī)定;

4、協(xié)議不違背公序良俗，無損害他人合法權(quán)益和國家社會利益的情形。

二、偽造公章簽訂的合同是否有效，規(guī)定是什么

律師解答
偽造公章簽訂的合同有效，但要求偽造公章簽訂合同的行為構(gòu)成表見代理。如果不構(gòu)成表見代理的，用假公章簽訂的合同因為違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而不具有法律效力。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《中華人民共和國民法典》第一百七十二條
行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百七十二條

三、民法典規(guī)定勞動合同和子公司簽訂有效嗎，具體的規(guī)定是什么

這種情況下簽訂的勞動合同有效，子公司是由總公司出資設(shè)立的，可以承擔(dān)民事責(zé)任，具備獨立法人資格，可以與勞動者簽訂勞動合同。訂立勞動合同有一定的時間限制，建立勞動關(guān)系之后，要在一個月內(nèi)簽訂書面的勞動合同。

四、法人的法定代表人超越權(quán)限訂立合同，合同是有效的嗎

除相對人對此情形明確知道外，合同有效。如相對人明確知道法定代表人超越權(quán)限，則書可撤銷的合同。
法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零四條，法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零四條