員工單方面解除勞動合同，公司能否單方面終止合同？
一、單方面解除勞動合同，員工可以單方面單方面終止合同嗎
主要看為什么終止合同，理由是否正當。如果是出現了約定或法定解除合同的事由，按照法定程序行使解除權，那是正當的。但即便如此，主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。如果不是因約定或法定解除合同事由而解除合同，則屬于違約，還需承擔違約責任。以上便是單方面終止合同怎么辦的相關
二、單方面終止合同的方法是什么，規定是什么
單方面終止合同的方法是1.合同主體依法行使合同終止權；
2.合同的標的已經全部滅失；
3.合同已經依法解除；
4.合同主體已經完全履行合同義務；
5.合同的履行期限屆滿。
三、單方面單方面終止合同，是否違法？
主要看為什么終止合同，理由是否正當。如果是出現了約定或法定解除合同的事由，按照法定程序行使解除權，那是正當的。但即便如此，主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。如果不是因約定或法定解除合同事由而解除合同，則屬于違約，還需承擔違約責任。以上便是單方面終止合同怎么辦的相關
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