一、勞動合同違約賠償金額約定可以嗎，法律規定是什么

勞動合同違約賠償金額約定是可以的，但是違約金的數額需要滿足相關的條件，如果勞動者違反服務期的約定解除勞動合同，違約金的金額不能超過用人單位提供的培訓的費用，如果沒有培訓費不能與欸的那個違約金。

二、房屋買賣合同違約金怎么算，買賣房屋違約金如何算

違約金與損害賠償金是不能同時主張的，也沒有必要同時主張。實踐中對于對于上述爭議問題一般以以下原則解決

1、當事人如果在合同中約定了違約金，原則上應當按照約定違約金執行。

2、當事人如果所約定的違約金低于違約方的違約行為所造成的損失的話，非違約方可以請求法院予以增加，因為違約金具有損害賠償的性質，只要低于所造成的損失，就應當予以彌補。

3、當事人如果約定的違約金過分高于違約行為所造成的損失的，違約方可以請求人民法院適當減少。以上就是對房屋買賣違約金怎么算的解答，希望對您有幫助

三、合同違約金賠償標準是多少，合同違約金怎么賠償

　　國家沒有相關的標準，要依據雙方鑒定的合同怎么約定違約金的。　　購房違約金的計算　　在開發商的合同中一般都有規定，有的是預期90天內，按照已付款利息支付，從合同交房到實際交房計算。　　第一付款利息就是按照銀行同期貸款利息按日計算。　　第二違約金計算，根據雙方約定合同按多少比例的計算方法，例如按照全額房款的萬分之一的標準計算。那么就是用全部房款乘以萬分之一再乘以違約日期。　　承擔違約責任違約事項包括　　

1、. 簽訂認購書后，購房者不買房或要求換房，開發商不賣房或要求換房；　　

2、. 購房者不按期付款；　　　　

3、. 開發商不按期交房；　　

4、. 面積變動超過約定幅度；　　

5、. 房屋裝修標準、質量不合要求，保修不到位　　

6、. 產權過戶手續不全或不能按期辦理。希望以上的信息對你在房屋合同違約金怎么賠償標準有幫助

四、簽訂勞動合同，違約金賠償金是多少合同違約金怎么算

你好，下面就勞動合同違約金怎么算問題回答如下:一、勞動合同違約金是如何規定的違約金過高的比例是這樣規定的用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二、辭職違約金是如何規定的《勞動法》第25條規定除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即只有在規定約定服務期和的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規定勞動合同違約金的適用情況。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《勞動法》 第25條
[2]《勞動法》 第22條和第23條
[3]《勞動法》 第二十二條