總公司簽合同授權分公司執行可行嗎，法律上有何規定？
一、總公司簽訂合同授權分公司執行可以嗎，法律上的具體規定
總公司簽訂的合同，可以委托給分公司進行執行，是符合法律規定的，雖然分公司不具備單獨的法人資格，但是也需要進行登記，領取營業執照，可以以自己的名義簽訂合同，也可以由總公司授權分公司簽訂合同。
二、簽訂勞動合同可以與分公司簽嗎，法律上的具體規定
1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。
2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。
三、勞動合同能和分公司簽嗎，法律上的具體規定
1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。
2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。
四、勞動合同可以給分公司簽嗎，法律上的具體規定
1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。
2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。
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