一、勞動合同到期公司沒有續簽合同，怎么處理？

2021]14號）第十六條的規定以及勞動和社會保障部辦公廳《關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函》（勞社廳函[

2021]249號）規定，勞動合同到期后，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者繼續工作的，用人單位未提出異議，則用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系，而不等于雙方之前簽訂的書面勞動合同持續有效，也不等于用人單位與勞動者按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同，而是視為用人單位與勞動者以原勞動合同約定的條件建立了事實勞動關系。以上為合同到期沒有續簽勞動合同的解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規
[1]《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第十六條

二、勞動合同到期后公司不續簽合同怎么辦？

1、合同到期后，公司不續簽的，需要向勞動者支付經濟補償金。

2、法律依據《勞動合同法》
第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第四十七條第一款規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第四十四條
[3]《勞動合同法》 第四十七條

三、合同到期多長時間無效，法律上如何認定

律師解答
合同到期不等于合同無效，經人民法院確認無效的合同，其效力自始無效，相應的法律關系也需要回到訂立合同前的原始狀態。因此依法成立生效的合同，不存在會有無效的問題。但合同出現了可撤銷的事由，經當事人申請法院確認撤銷的合同除外。
根據《民法典》第一百四十三條的規定，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
法律依據
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

【溫馨提示】聽律網網27萬+注冊律師日常科普法律干貨，若當前有棘手的法律問題，可以點擊一對一快速咨詢律師，從專業角度給你最合適的解決方案。

引用法規
[1]《民法典》 第一百四十三條
[1]《民法典》 第一百四十三條

四、承包合同到期公司沒有續簽怎么辦規定是什么？

承包合同到期不續簽可以獲得賠償。
如果是勞務承包，合同到期雙方的權利和義務完成，合同就會自然終止，如果想要繼續續簽，雙方應該進行協商；
如果合同約定已經到期續簽，一方如果已經違約，是可以按照違約條款要求賠償的，勞務合同是不同于勞動合同的，勞務合同期限屆滿，則合同解除。
【法律依據】
《民法典》第三百三十二條，耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。
前款規定的承包期限屆滿，由土地承包經營權人依照農村土地承包的法律規定繼續承包。

引用法規
[1]《民法典》 第三百三十二條

五、承包合同到期后怎么辦？承包合同的到期處理

承包合同到期后承包人可以與村委會協商、重新簽訂承包協議。重新發包時以發包時具有本集體成員資格的人員為限平均分配，由村集體提交村民大會討論決定確定分配方案。

六、合同未到期起訴時應如何處理，法律上是如何確定的

專業分析
合同未到期的，如果一方明確不履行合同或者履行合同的能力明顯下降的，另一方可以提起訴訟維護自己的利益。只要原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織，有明確的被告，有具體的訴訟請求和事實、理由，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄就可以。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
【溫馨提示】
通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學習了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。

引用法規
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條