一、個人承諾書怎么寫？

個人承諾書的結構個人承諾書可依次由、稱謂、正文、結語、署名及日期組成。

1、首先把寫清楚。根據承諾的情況，要通過能大體體現出來。比如寫個人從業資格和工作等的承諾書，可以寫“個人從業資格承諾書”。如果是電子版的，字號要加粗，盡量選擇一號或二號字體，字體選黑體，格式要居中，再加上書號。

2、其次是稱謂。與隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的單位領導，要頂格寫，在最后加上冒號。如果是電子版的，字體一般是仿宋或宋體，字號三號字比較好，不用加粗。

3、然后寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字符。要寫清楚本人于何年何月何日開始從事工作，以及何時取得相應的資格證書，到達國家或省市的什么級別，還有已經從業多長時間。最后說一下對這項工作的態度，承諾嚴格按照規定進行工作。對于電子版的，正文字體一般是仿宋或宋體，字號三號。

4、最后寫正文的結語。必須要寫上請單位領導監督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字號同正文一樣。這個結尾要在正文后另起一行寫，這樣顯得很重視。

5、在承諾書的最后，必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。電子版的字體、字號同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。

二、個人信譽承諾書制作

個人承諾書的結構個人承諾書可依次由、稱謂、正文、結語、署名及日期組成。

1、首先把寫清楚。根據承諾的情況，要通過能大體體現出來。比如寫個人從業資格和工作等的承諾書，可以寫“個人從業資格承諾書”。如果是電子版的，字號要加粗，盡量選擇一號或二號字體，字體選黑體，格式要居中，再加上書號。

2、其次是稱謂。與隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的單位領導，要頂格寫，在最后加上冒號。如果是電子版的，字體一般是仿宋或宋體，字號三號字比較好，不用加粗。

3、然后寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字符。要寫清楚本人于何年何月何日開始從事工作，以及何時取得相應的資格證書，到達國家或省市的什么級別，還有已經從業多長時間。最后說一下對這項工作的態度，承諾嚴格按照規定進行工作。對于電子版的，正文字體一般是仿宋或宋體，字號三號。

4、最后寫正文的結語。必須要寫上請單位領導監督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字號同正文一樣。這個結尾要在正文后另起一行寫，這樣顯得很重視。

5、在承諾書的最后，必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。電子版的字體、字號同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。

三、勞動合同沒有寫薪資如何寫

關于“勞動合同上沒寫工資怎么寫”的相關解答如下你好，就勞動合同上沒寫工資來說，根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規定的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者憑用人單位發放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。通知規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。

1、請求人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，最好采用書面形式，提交仲裁請求書，并按照被訴人數提交副本。仲裁請求書應當載明仲裁請求人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被請求人（企業）的名

四、勞動合同的類型、簽發流程、簽章要求、注意事項、如何撰寫。

甲方（單位名稱） 　　住所地 　　法定代表人 　　乙方（姓名） 　　性別 　　身份證號碼 　　住所地 　　文書送達地址 　　第一條　勞動合同期限 　　

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。 　　

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 　　

3、熟練期（培訓期、見習期）從_年_月_日起至_年_月_日止。 　　第二條　工作及要求 　　乙方安排在_部門，從事_工作。 　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 　　第三條　勞動報酬及支付方式與時間 　　

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 　　

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 　　

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 　　第四條　社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　第五條　勞動紀律 　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 　　第六條　勞動合同的解除 　　

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同; 　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的; 　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 　　

1、在試用期內的; 　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 　　第七條　故意或者重大過失責任保證 　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 　　第八條　商業保密及競業禁止 　　

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 　　

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 　　

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。 　　第九條　違約責任 　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。 　　第十條　其他事項 　　

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 　　

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 　　

3、通知如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 　　第十一條　合同效力及 　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 　　甲方 　　法定代表人 　　乙方 　　合同訂立日期 　　年月日