一、"廣州工傷賠償平均工資標準"廣州工費標準

對于廣州工傷賠償平均工資標準？這個問題，解答如下工資是指你每月的實收工資:包含底薪,加班費,績效,補貼,獎金等收入的總和.第一個月不足月,可不納入計算,單計算后兩個月的平均工資,這樣對你有利,如果協商不成第一個月可折算成天,按21”

75天合算為月工資,再三個月平均,這樣對你不利,會拉下平均工資標準.公司為什么賠下來要一年多,有沒有認定為工傷,有沒有做勞動能力鑒定,如果你沒有認定工傷和做勞動能力鑒定的話,我懷疑單位是在故意拖你,因為工傷主張權利的有效時限為一年,超過一年你就不能再做工傷認定了,就不能通過這個途徑享受工傷待遇了.所以,平均工資標準工傷一定要做工傷認定,等工傷認定書下來,再做勞動能力鑒定,那么你的待遇就基本上不能被拖掉了.,注意呀.如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

二、"廣州市的工傷平均工資是多少？"

《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定，本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。這就是對于工傷賠償的平均工資是多少的回答，謝謝你的咨詢！

三、廣州工傷賠償平均工資怎么算

是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第六十四條

四、廣州工傷賠償平均工資

對于廣州工傷賠償平均工資這個問題，解答如下工傷賠償的平均工資，按本人受傷前十二個月平均工資進行計算的。《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第六十四條