一、我國(guó)法律上規(guī)定入職合同年限是多久

1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可能簽訂1年以上不等年限的固定期限勞動(dòng)合同。

2、也可以是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十二條

二、擔(dān)任法人年齡限制的法律規(guī)定

公司就是法律意義上的法人，是一個(gè)組織，沒(méi)有年齡的說(shuō)法。若是關(guān)于法人代表的年齡限制，法人代表?yè)?dān)任的條件有完全民事行為能力人，一般是十八歲以上才能擔(dān)任公司法定代表人。

三、公務(wù)員職稱晉升年限要求幾年

1、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)滿兩年以上；

2、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)滿三年以上；

3、其他。

4、法律依據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》第十九條
晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。
晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件
（一）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；
（三）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

引用法規(guī)
[1]《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》 第十九條