一、申請不予執行仲裁，仲裁裁決后多久可以申請？

關于申請不予執行仲裁裁決的回答為根據我國《民事訴訟法》第二百一十七條和二百六十條規定，被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行　　

1、當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的；　　

2、裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；　　

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；　　

4、認定事實的主要證據不足的；　　

5、適用法律有錯誤的；　　

6、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第二百一十七條和二百六十條

二、仲裁撤銷裁決的審限是多久，仲裁裁決的審判期限是多久

一、《仲裁法》第５９條規定，就申請撤銷仲裁裁決的審限是多久做出以下解釋當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。第６０條規定，人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。　　二、仲裁庭作出的仲裁裁決具有終局性，一經作出即約束雙方當事人，不得隨意更改。為了保證仲裁機構裁決的正確性和合法性，保護當事人的合法權益，使得錯誤的而又具有效力的裁決得到糾正，《仲裁法》賦予人院對仲裁裁決的司法監督權，允許人民法院在出現法定情形。　　三、但是，撤銷仲裁裁決應當由當事人提出申請，人民法院一般不主動行使司法監督權而撤銷裁決（除非仲裁裁決違背社會公共利益）。我國《仲裁法》第五十八條規定，當事人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會的中級人民法院申請撤銷裁決　　

１沒有仲裁協議的；　　２裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；　　３仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；　　４裁決所依據的證據是偽造的；　　５對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；　　６仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。　　四、此外，《仲裁法》還對涉外仲裁的撤銷裁決事項作出了這樣的特別規定“當事人提出證據證明涉外仲裁裁決有《》第二百六十條第一款規定的情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定撤銷。”《民事訴訟法》規定的情形有　　１當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的；　　２當事人沒有得到指定仲裁員或者進行仲裁程序的通知，或者由于其他不屬于當事人負責的原因而未能陳述意見的；　　３仲裁庭的組成或者仲裁的程序與仲裁規則不符的；　　４裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的。　　五、從上述規定可以看出，當事人申請撤銷仲裁裁決一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁員的不正當行為，對裁決實體問題錯誤申請撤銷裁決有著非常嚴格的條件限制（對于涉外仲裁裁決，實體問題根本不能構成申請撤銷裁決的理由）。并且，申請撤銷仲裁裁決的當事人要承擔裁決有法定撤銷事由的舉證責任。需要注意的是，《仲裁法》對當事人申請撤銷裁決的期限作出了明確規定，即應當自收到裁決書之日起六個月內提出。超過此期限，人民法院則不再受理當事人撤銷裁決的申請。因此，裁決具有法律規定可以撤銷情形的，當事人一定要在法律規定的上述有效期限內向人民法院提出申請。

引用法規
[1]《仲裁法》 第５９條
[2]《仲裁法》 第６０條
[1]《仲裁法》 第五十八條

三、勞動仲裁開庭后，多久會裁決？

對于勞動仲裁開庭后，多久會裁決這個問題，解答如下關于勞動仲裁開庭后多久結案問題可根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條

四、申請勞動仲裁多久可以執行，仲裁后多久申請

你好，針對您的問題申請勞動仲裁多久執行，這需要根據具體情況而定，若你對裁決書很滿意的話，勞動仲裁一般裁決書生效30天后，你可以申請強制執行，雙方都簽收并且不找法院才生效的。具體參考如下規定。根據 勞動爭議調解仲裁法 第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。