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勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

法律咨詢網(wǎng)2023-07-13 11:52:25訴訟仲裁978
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是干嘛的

仲裁委員會(huì)是常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu),是獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。一般在直轄市,省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立,不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建,并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記,未經(jīng)設(shè)立登記的,其仲裁裁決不具有法律效力。

二、勞動(dòng)仲裁裁決是否是行政裁決勞動(dòng)仲裁的裁決是否屬于行政裁決

勞動(dòng)仲裁裁決并不屬于行政裁決,而是屬于司法裁判。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是行政裁決嗎?

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不屬于行政裁決,第一,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序,不屬于行政裁決,而是屬于準(zhǔn)司法裁判;第二,對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服,只能就該勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)向人民法院提起民事訴訟。

四、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁屬于行政裁決嗎

勞動(dòng)仲裁裁決不是行政裁決,屬于司法裁判。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

五、仲裁裁決的補(bǔ)正裁決期限是怎么規(guī)定的,法律規(guī)定是什么

在收到裁決書(shū)之日起的30天以內(nèi),可以向仲裁庭申請(qǐng)予以補(bǔ)正。當(dāng)仲裁庭作出的裁決書(shū)當(dāng)中,如果存在文字錯(cuò)誤,或者是計(jì)算錯(cuò)誤,或者是裁決書(shū)當(dāng)中有遺漏的事項(xiàng)的時(shí)候,仲裁庭可以自行或者是由當(dāng)事人申請(qǐng)進(jìn)行補(bǔ)正。

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