"工人輕微傷賠償標準標準明確,保障公正"
一、工傷輕微傷賠償標準工人輕微傷索賠標準。
沒有統一標準。輕微傷尚不構成刑事犯罪,屬于一般的違反治安行為,受害一方可以要求對方賠償醫藥費、誤工費等損失,雙方也可以達成賠償和解,一次性支付賠償金,具體數額由雙方協商解決。《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款(一) 結伙毆打、傷害他人的;(二) 毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三) 多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第四十三條
二、工傷十級賠償律師收費標準
1、按件收費收取
1無財產爭議6000元-20000元之間;
2法律文書600元-2000元之間;
3律師見證2000元-10000元之間;
4代辦公證1500元-3000元之間。
2、民事案件收費
1一審爭議標的在10萬元以下部份7%,但不少于5000元;
2一審爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%;
3一審爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%;
4一審爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%;
5一審爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%;
6一審爭議標的在5000萬元以上部分0.
5%。
3、刑事案件收費
1偵查階段6000元-18000元人民幣;
2審查起訴階段6000元-30000元人民幣;
3審判階段8000元-50000元人民幣;
4代理刑事自訴6000元-60000元之間;
5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費按上述標準的12倍收取。
三、工傷十級賠償標準
根據《工傷保險條例》的相關規定,十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償,如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的,直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的,則應由用人單位直接賠償勞動者。
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