一、單方解除合同的后果法律如何規定的，法律規定是什么

單方面解除合同需要承擔恢復原狀的責任，若是出現無法恢復原狀的情況，可以采取其他補救措施，也可以按照對方的實際損失進行賠償。單方面解除合同屬于違約行為，需要支付違約金，違約金的數額由雙方當事人協商決定。

二、解除合同是否必須按照法律規定？

法律分析
解除合同后的法律后果是
（一）尚未履行的，終止履行；
（二）已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。
（三）合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任等。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百六十六條
合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十六條

三、無效合同的種類與法律后果無效合同種類與法律效力

一方通過欺詐的方式或者是脅迫的方式所訂立的合同，合同的損害了社會公共利益，這些都是屬于無效的合同。無效的合同不具有法律效力，如果是部分無效，那么其他有效部分仍然是具有法律效力。

四、合同解除和中止的法律后果有哪些？合同法定解除的條件是什么

合同在生活中很常見，一般來說，合同是不能隨意更改或者解除的，合同有一個很大的特點就是意思自治，滿足條件的話，任何一方都有權利解除合同。那么大家知道合同解除和中止的法律后果嗎？北京德和衡（成都）律師事務所陶江南律師解析。
一、合同解除的種類合同解除，是指合同當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約，具有國家法律保護。合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一，它也是一種法律制度。在適用情勢變更原則時，合同解除是指履行合同實在困難，

五、用人單位單方解除合同的情形？違法解除勞動合同的后果有哪些？

勞動法既保護用人單位又保護勞動者的合法權益，勞動法規定了有相關情形的話，勞動者有權單方解除合同，相對應的用人單位也有單方解除勞動合同的權利。那么用人單位單方解除合同的情形有哪些呢？廣東國暉（北京）律師事務所李珍律師解析。
一、用人單位單方解除合同的情形《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;（因患病

引用法規
[1]《勞動合同法》 第40條

六、合同無效后的處理方式法律的規定是什么？

合同無效后的處理方式

1、返還財產是指合同當事人在合同被確認為無效或者被撤銷以后，對已經交付給對方的財產，享有返還財產的請求權，對方當事人對于已經接受的財產負有返還財產的義務。

2、折價補償是在因無效合同所取得的對方當事人人的財產不能返還或者沒有必要返還時，按照所取得的財產的價值進行折算，以金錢的方式對對方當事人進行補償的責任形式。

3、賠償損失，是當合同被確認為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔損害賠償責任。
【法律依據】
《民法典》第一百五十七條，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。
有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

引用法規
[1]《民法典》 第一百五十七條