一、簽勞動合同沒有按手印有效嗎，有沒有法律規(guī)定新簽勞動合同不按手簽有效？

一、簽勞動合同沒有按手印有效嗎勞動合同沒有按手印，勞動者簽字一樣有效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。下列勞動合同無效用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;其他。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、勞動合同無效的法律后果

1、撤銷無效的勞動合同撤銷合同的處理方式，適用于被確認全部無效的勞動合同。全部無效的勞動合同是國家不予以承認和保護的，應通過撤銷合同來消滅依據該合同而產生的勞動關系，即勞動合同整體被確認無效。如正在履行的合同，要停止履行。對于已履行的部分，對勞動者付出了勞動的，用人單位應當到相應向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的支付，參照本單位相同或相似崗位勞動者的勞動報酬，按照同工同酬的原則確定。勞動合同全部無效而用人單位對此有過錯的，如果當事人雙方都具備主體資格，勞動者要求訂立勞動合同的，在撤銷無效的勞動合同的同時，用人單位應當與勞動者依法訂立勞動合同。

2、修改合同勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的處理，適用于被確認部分無效的勞動合同及程序不合法而無效的勞動合同。勞動合同中的某項條款被確認無效，該項條款不得執(zhí)行;應依法予以修改。修改后的合法條款應具有溯及力，溯及到該合同生效之時。

3、賠償損失無效勞動合同所引起的賠償責任主體是用人單位，不是勞動者。這一點在《勞動法》第九十七條有規(guī)定“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。”勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，并不是自然無效的，需要注意的是，對勞動合同全部無效的處理對于全部無效的勞動合同，勞動者在勞動關系存續(xù)期間提供勞動力的，用人單位應當支付相應的勞動報酬，并應按照國家的有關規(guī)定為勞動者繳納社會保險等費用。
簽勞動合同沒有按手印有效嗎
一、勞務糾紛如何處理1.協(xié)商。發(fā)生勞務合同的民事糾紛首先應該考慮通過協(xié)商的途徑來解決，勞務提供者可以與用人單位通過自愿協(xié)商的方式協(xié)議來消除矛盾。

2.調解、遭化解糾紛方面，《民法典》提出多元化解機制，在國家層面運用法律的規(guī)定的多元手段綜合解決矛盾糾紛。勞務糾紛的一方當事人可就已經發(fā)生的勞務糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解。

3.仲裁。仲裁是解決勞務糾紛的重要手段，具有靈活、快捷、強制執(zhí)行效力的特點。勞務糾紛的一方當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。

4.訴訟。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，和強制執(zhí)行力。勞務合同糾紛中的一方當事人可以通過向人民法院提起訴訟的方式處理。二、勞務合同糾紛管轄法院如何確定我國關于人民法院的訴訟管轄涉及到級別與地域的兩種限制，其中針對地域管轄的問題，《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定“合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定?！薄睹袷略V訟法》第三十三條規(guī)定“因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄?！彼裕瑒趧蘸贤讣捎萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧蘸贤男械氐幕鶎尤嗣穹ㄔ汗茌?。勞務合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。出現勞務糾紛的，當事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院起訴解決爭議。勞務合同糾紛的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
[1]《勞動法》 第九十七條
[1]《民事訴訟法》 第二十一條
[1]《民事訴訟法》 第三十四條
[1]《民事訴訟法》 第三十三條

二、法律上的標準是什么沒有簽字但按了手印的合同有效嗎

律師解答
沒有簽字但按了手印的合同有效，按手印與簽字具有同等法律效力。按手印是當事人真實意思表示的，只要合法，訂立合同的人具有民事行為能力，該合同就有效。
根據《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條

三、只簽字不按手印的證書有效嗎，法律依據是什么

律師解答
若雙方當事人在簽訂合同的時候沒有特別約定“合同需要雙方當事人簽字并按手印才可生效”的條款的話，則只有是經過雙方當事人的真實的意思表示，且有親筆簽名或者手印蓋章等，該合同都是具有法律效力的。只是按手印的行為作為一種再次確認的行為，可以提升合同的證明力。
根據《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律依據
《民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第四百九十條

四、合同簽訂日期沒有寫有效嗎，規(guī)定是什么

合同簽訂日期沒寫可以進行補正，符合下列條件就是有效的行為人具有相應的民事行為能力；行為人意思表示真實；合同的符合法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定；合同的符合公序良俗；法定其他有效條件等。
法律依據《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
【溫馨提示】
根據以上回答的，相信已經解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十九條

五、合同簽訂日期沒寫有效嗎，該如何規(guī)定的合同簽訂時間沒寫，有效嗎？

合同簽訂日期沒寫是有效的。合同當中的是由雙方當事人協(xié)商來確定的，如果雙方當事人對合同當中忘記寫清楚簽訂日期，也可以通過補充協(xié)議等相關的方式來完善。而且這也并不是《民法典》當中規(guī)定必須要簽訂的。