一、簽合同蓋什么章才有效？

簽合同蓋約定印章才會有效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的一般在落款處蓋章或蓋騎縫章，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立或自一方已經(jīng)履行主要義務(wù)、對方接受時(shí)合同成立。

二、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時(shí)，合同只簽字不蓋章是有效的。

三、勞動者和用人單位在簽訂合同要蓋什么章，蓋章后具有法律效力么

勞動者和用人單位簽訂合同一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。
蓋章后具有法律效力。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

四、合同中約定“簽字并蓋章”生效，只蓋章合同生效嗎,怎么規(guī)定

合同中約定“簽字并蓋章”生效，但只蓋章的，該合同不生效。
根據(jù)“約定優(yōu)于法定”的原則，約定的生效條件未實(shí)現(xiàn)合同不生效。
當(dāng)然，如果一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，在法律上視為合同已經(jīng)成立并生效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條