一、分公司能否簽勞動合同

1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

二、分公司沒有成立能簽合同嗎，法律有哪些規定

分公司還沒有成立，不能簽合同，不能從事貿易活動，分公司不具備獨立的法人資格，不能單獨的承擔民事責任，分公司成立之后，可以以總公司的名義進行經營，也可以以自己的名義從事貿易活動。

三、分公司承包經濟合同合法嗎？

可以的，分公司當然是能簽經濟合同的，但簽合同的分公司必須要存在有營業執照，而且還要有總公司的法人的簽字，這份合同才能起到法律的效第四百零一條受托人的報告義務益；如果這份合同出現第二百四十七條租賃物的保管、使用、維修了什么問委托開發合同的研究開發人應當按照約定制定和實施研究開發計劃；合理使用研究開發經費；按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發成果。題，那么總公司才能承擔相應的責任。分公司超越代理權簽訂的合同，總公司可以在相應的時間內進行追認。在相應的時間內寄存人向保管人交付保管物的，保管人應當給付保管憑證，但另有交易習慣的除外。未做追認的，視為拒絕追債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權租賃合同糾紛人增加的費用，由債務人負擔。認。追認的時間為一第三百三十二條受托人義務個月。《公司法》第14條公司可第二百七十八條隱蔽工程的驗收以設立分公司。設立分公第一百三十條定義司第二百二十二條租憑物的保管，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產的，受贈人可以要求交付。司不具有第三百四十二條及形式法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。第二百五十六條定作人提供材料及雙方義務
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引用法規
[1]《公司法》 第14條公司可第二百七十八條
[2]《公司法》 第一百三十條定義司第二百二十二條
[3]《公司法》 第三百四十二條
[4]《公司法》 第二百五十六條

四、分公司能與員工簽訂勞動合同嗎？

1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。