一、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎，法律有哪些規定

去上班路上自己摔傷是不能認定為工傷的，如果在上下班路上發生交通事故，而且主責或全責不歸自己，那么最可以認定為工傷的，這都是需要結合員工在上下班時發生的實際情況來進行認定。

二、臨時工受傷屬于工傷嗎？法律有哪些規定？

也是算作工傷的。不管是正式的工人還是臨時的工人，只要雙方構成了勞動關系的在工作期間受傷的都是可以認定為是工傷的。單位需要按照相關的法律規定向受傷的員工支付一定金額的賠償。

三、工傷申報的條件和法律規定工傷者申報條件和法律法規規定

具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
法律依據《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
如果以上回答沒有找到你滿意的答案，可點擊咨詢按鈕與律師一對一在線咨詢，我們將為您更加詳細的解答所遇到的法律問題。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條