一、簽訂的合同生效的要件是什么，法律有哪些規定

合同生效的要件是，合同雙方簽訂的當事人具有完全民事行為能力，且簽訂的合同的是雙方完全認知且同意的，最總要的就是雙方簽訂合同的不能違反我國法律規定，最后簽字即有效。

二、合同無效需要法院宣告，法律上有哪些規定()

合同無效是需要法院宣告的，但是并不是必須要經過法院的認定。如果一方當事人是將需要通過向人民法院起訴的方式來認定雙方當事人所簽訂的合同是無效的狀態的話，這是屬于一種合法的權益，人民法院應當受理。

三、無勞動合同證明關系的具體規定

需要收集如下證據以證明勞動關系

1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;等等。

四、法律規定合同無效要件有哪些，該如何規定的

法律規定合同無效要件有主體要件。也就是主體不適格所簽訂的合同，按照《民法典》當中的規定，將會被認定為無效，必屬無民事行為能力人所簽訂的合同。還有就是行為使人通過虛假的意思表示所簽訂的合同也是無效的。

五、法律上說簽訂勞動合同必須要蓋章，具體的法律依據是什么

專業分析
勞動合同并不是一定要用人單位蓋章，有相關負責人的簽字也可以生效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執一份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。
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引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

六、合同重要條款約定不明時怎么辦，法律上的標準是什么？

律師解答
合同重要條款約定不明雙方可以協議補充，不協議補充的可以按照合同相關條款或者交易習慣確定，如果更具上述方法都不能達成一致意見的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。《民法典》第五百一十條規定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百一十條
合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。

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引用法規
[1]《民法典》 第五百一十條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百一十條