一、公務(wù)人員政條處理法是怎樣的

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對所有行使公權(quán)的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四條 給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。
第五條 給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
第十五條 公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 第四條
[2]《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 第五條
[3]《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 第十五條

二、公職人員政務(wù)處分法要解決的問題是怎樣的

1.公職人員政務(wù)處分法強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。公職人員政務(wù)處分法要解決以往對一些公職人員的行為“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的現(xiàn)象。政務(wù)處分法把法定對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰。加強(qiáng)對所有行使的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第一條 為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對所有行使的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 第一條

三、規(guī)范法律對同時(shí)擔(dān)任多個(gè)公司法人是怎樣規(guī)定的

一個(gè)自然人可以擔(dān)任多個(gè)公司的法定代表人。企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
【法律依據(jù)】《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十一條