一、病退和正式退休退休金區別

您好，關于“病退和正式退休退休金區別”這個問題，我的解答如下①正常退休男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。②特殊工種提前退休從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。這是關于病退和正式退休的區別的重要解答。③因病提前退休男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

二、退休金怎么計算今年退休人員退休工資怎么算

你好，關于上述的問題，解答如下

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。

2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。以上是今年退休工資怎么算的回答

三、病退和正常退休金一樣嗎

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。病退具體條件是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病。 提交二代身份證，三甲以上醫院住院病歷，養老保險手冊，個人申請，單位及主管機關同意，參加勞動人事部門統一組織的體檢合格后方能辦理病退。 如果不是在政府部門的話病退是比較劃算的

1.提前
年退，可以多拿
年退休金（退休金不斷的漲）。

2.少繳
年的養老保險（養老保險每年都會增加）。

3.還可以自己做些力所能及的生意（每年又可以收入幾萬，呵呵）

4.病退只比正退少拿約5%的工資，漲工資不影響并且還有機會多漲。以上是我對病退和正常退休退休金是一樣的嗎的回答。

四、退休年齡的新規定是什么，有哪些相關的規定

法律分析
退休年齡的規定是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。暫不具備上述退休條件，但由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，也應該退休。工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
法律依據
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

引用法規
[1]《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

五、公司上班沒有五險一金，法定退休年齡是多少歲

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

六、達到退休年齡的有誤工費損失的規定是什么？

達到退休年齡的有誤工費損失的規定是，《司法解釋》對誤工費的規定，并沒有也不可能區分退休人員和未退休人員，僅講到了受害人的“誤工時間”和“收入狀況”。所以，爭論退休人員有無誤工損失幾乎是沒有什么意義的無論是退休還是未退休，只要存在“個人收入”和“誤工時間”，就一定存在誤工費。