一、自己寫的協議有法律效力嗎，法律依據是什么

律師解答
自己寫的協議書，如果是雙方真實合法的意思表示，該協議書有效。
根據2021年實施的《民法典》第四百六十九條第一、二款規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
第一百四十三條規定，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
法律依據
《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復雜的情況下，建議盡快咨詢專業律師，獲得針對性解答！

引用法規
[1]《民法典》 第四百六十九條
[2]《民法典》 第一百四十三條
[1]《民法典》 第四百六十九條
[1]《民法典》 第一百四十三條

二、協議書沒有公章有效嗎，法律依據是什么

律師解答
協議書沒有加蓋公章但若有法定代表人簽字的，一般都是有效的，除非雙方當事人在合同中明確約定了需要加蓋公章合同才生效的條件的，否則一般是推定合同有效的。
根據《民法典》第四百九十條的規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律依據
《民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復雜的情況下，建議盡快咨詢專業律師，獲得針對性解答！

引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第四百九十條

三、簽訂保密協議沒有給保密費，協議是否有效，法律有哪些規定簽訂保密合同沒有給信息保密費用是否有效

簽訂保密協議沒有給保密費，協議有效。不支付保密費不影響保密協議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業限制要求的，則如果單位不支付競業限制補償金的，勞動者可以主張解除競業限制協議。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第二十三條

四、保密協議是否具有法律效力？保密協議的具體規定又有什么

保密協議是否具有法律效力？保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任，保密協議的最主要的作用是保護信息提供方的商業秘密。就算是不簽署保密協議，員工泄露秘密也是會受到懲罰的。那么，保密協議的具體規定又有什么？請看下文