一、交了首付未簽正式合同可以退款嗎？

律師解答
交了首付，未簽正式合同的，如果屬于對方當事人的過錯的，當事人可以要求退款，并且無需承擔違約責任。但如果是因本人的原因要求退款的，可以退款，但當事人要承擔相應的違約責任。
根據2021年實施的《民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條規定，當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
法律依據
《民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
《民法典》第五百七十八條
當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
《民法典》第五百七十九條
當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。

【溫馨提示】遇到法律問題，建議盡快找專業律師咨詢，聽律網網作為您身邊的法律服務平臺，凝聚全國各地27萬+高效率、服務評價好的專業律師團隊，直接在線咨詢我們，省時省心!

引用法規
[1]《民法典》 第五百七十七條
[2]《民法典》 第五百七十八條
[3]《民法典》 第五百七十九條
[1]《民法典》 第五百七十七條
[1]《民法典》 第五百七十八條
[1]《民法典》 第五百七十九條

二、合同上寫著不退款還能退嗎，有沒有法律依據

律師解答
合同上寫著不退款的，一般不能退。原則上，有協議需要根據協議里面約定的來處理，也可以通過雙方當事人協商解決。合同一旦簽訂，約定的是受法律保護的。根據《民法典》第五百零九條規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
法律依據
《民法典》第五百零九條
當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。
《民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復雜的情況下，建議盡快咨詢專業律師，獲得針對性解答！

引用法規
[1]《民法典》 第五百零九條
[2]《民法典》 第五百七十七條
[1]《民法典》 第五百零九條
[1]《民法典》 第五百七十七條

三、訂金不退可以報警么，有哪些相關規定

訂金不退一般不可以報警，不退訂金的事宜系民事糾紛，不屬于警察管理的范圍。根據我國現行法律的有關規定，訂金不具有定金的性質，交付訂金的一方主張定金權利的，人民法院不予支持。

四、合同無效能退款嗎？如何規定的，有沒有法律依據？

合同無效能退款，因為合同本身就是一種履行約定的承諾書，如果對應的約定不能履行了，那么自然的就需要退款了，如果不能完全退款，也應該折價賠償，當然雙方可以通過協商來解決，實在解決不了的可以通過法院判決。

五、未過試用期辭退有補償嗎？，法律規定

未過試用期被辭退可以有補償，要根據其被辭退單理由而定，如果用人單位無故辭退或者違法相關法律規定辭退試用期勞動者的，應當支付經濟補償。如果是由于勞動者在試用期間不符合該公司的錄用標準的或者其他法定合法解除勞動合同的情形的，無需支付經濟補償。

法律依據
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十九條
[2]《勞動合同法》 第二十六條