自謀職業
一、雇主雇工，雇工受傷雇主應負什么職責
雇主對雇員的賠償責任雖為無過錯責任，但并非雇主對雇員在完成受雇工作中的任何損害都承擔責任。如果雇主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關于雇主的免責事由尚無法律規定，但應當包括如下兩項1、不可抗力。因不可抗力不能履行合同或造成他人損害的，不承擔民事責任。不可抗力作為一般免責事由，除法律另有規定外，在任何場合，都可以免除致害人的責任。如果雇員在完成受雇工作中，因不可抗力而遭受損害，雇主不應承擔責任。
2、受害人故意。任何人都應對自己的故意行為承擔責任，受害人也不例外。所以，雇員在完成受雇工作中因自己的故意而遭受損害的，自應由其自己承擔責任，而雇主不應承擔責任。
二、自由職業者是如何交社保的？
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保（養老+醫療）；
2、參保條件城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
6、法律依據《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
引用法規
[1]《社會保險法》 第十條
三、國家工作人員
準國家工作人中，包括三種類型
①國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員
②國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員
③其他依照法律從事公務的人員。
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