色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 合同事務(wù) > 正文內(nèi)容

不進行承擔虧損合伙協(xié)議有效的嗎 不承擔虧損的合伙協(xié)議有效嗎

不進行承擔虧損合伙協(xié)議有效的嗎 不承擔虧損的合伙協(xié)議有效嗎

一、不承擔虧損合伙協(xié)議有效嗎

1.合伙協(xié)議約定只收取固定紅利不承擔虧損的條款是無效的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔風險。合伙人內(nèi)部可以約定承擔盈虧的比例,但合伙債務(wù)對外均按全部債務(wù)由每個合伙人分別承擔無限連帶責任。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》
第九百七十二條 合伙的利潤分配和虧損分擔,按照合伙合同的約定辦理;合伙合同沒有約定或者約定不明確的,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔。
第九百七十三條 合伙人對合伙債務(wù)承擔連帶責任。清償合伙債務(wù)超過自己應當承擔份額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第九百七十三條

二、不承擔虧損合伙協(xié)議有效的嗎

1.合伙協(xié)議約定只收取固定紅利不承擔虧損的條款是無效的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔風險。合伙人內(nèi)部可以約定承擔盈虧的比例,但合伙債務(wù)對外均按全部債務(wù)由每個合伙人分別承擔無限連帶責任。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》
第九百七十二條 合伙的利潤分配和虧損分擔,按照合伙合同的約定辦理;合伙合同沒有約定或者約定不明確的,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔。
第九百七十三條 合伙人對合伙債務(wù)承擔連帶責任。清償合伙債務(wù)超過自己應當承擔份額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第九百七十三條

三、不承擔虧損的合伙協(xié)議有效嗎?

1.合伙協(xié)議約定只收取固定紅利不承擔虧損的條款是無效的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔風險。合伙人內(nèi)部可以約定承擔盈虧的比例,但合伙債務(wù)對外均按全部債務(wù)由每個合伙人分別承擔無限連帶責任。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》
第九百七十二條 合伙的利潤分配和虧損分擔,按照合伙合同的約定辦理;合伙合同沒有約定或者約定不明確的,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔。
第九百七十三條 合伙人對合伙債務(wù)承擔連帶責任。清償合伙債務(wù)超過自己應當承擔份額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第九百七十三條

四、不承擔虧損協(xié)議有效嗎

1.合伙協(xié)議約定只收取固定紅利不承擔虧損的條款是無效的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔風險。合伙人內(nèi)部可以約定承擔盈虧的比例,但合伙債務(wù)對外均按全部債務(wù)由每個合伙人分別承擔無限連帶責任。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十二條 合伙的利潤分配和虧損分擔,按照合伙合同的約定辦理;合伙合同沒有約定或者約定不明確的,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔。
第九百七十三條 合伙人對合伙債務(wù)承擔連帶責任。清償合伙債務(wù)超過自己應當承擔份額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第九百七十三條

五、股東可以不承擔公司虧損嗎?

1、公司如果財務(wù)上虧損了,股東需要承擔責任是需要根據(jù)雙方簽訂的合同來確定的,如果雙方約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據(jù)出資比例進行承擔。利潤分配方案和彌補虧損方案是在股東大會上討論通過的。如果是合伙企業(yè),則合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。

2、 法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》 第三十七條 股東會行使下列職權(quán)
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;
(三)審議批準董事會的報告;
(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第三十七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/577989.html

“不進行承擔虧損合伙協(xié)議有效的嗎 不承擔虧損的合伙協(xié)議有效嗎” 的相關(guān)文章

合同糾紛敗訴對企業(yè)有何影響

合同糾紛敗訴對企業(yè)有何影響

一、合同糾紛敗訴對企業(yè)是否有影響 合同糾紛敗訴對企業(yè)有影響。企業(yè)應當按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),企業(yè)拒絕履行的,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價企業(yè)的財產(chǎn)。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn),應當作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴...

口頭交易合同一方違約如何追究

口頭交易合同一方違約如何追究

一、口頭交易合同一方違約是怎么追究 1、可以通過雙方當事人協(xié)商、請求第三方調(diào)解、向人民法院起訴以及向當?shù)刂俨脵C構(gòu)申請仲裁等方式對違約一方進行追究,要求其承擔違約責任。2、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措...

勞動部門自收到集體合同之日起幾日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

勞動部門自收到集體合同之日起幾日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

一、勞動部門自收到集體合同之日起幾日內(nèi)未提出異議的,集體合同就會即行生效 勞動行政部門自收到集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。法律規(guī)定集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者...

訴訟時效中止,中斷重新計算起訴時間嗎

訴訟時效中止,中斷重新計算起訴時間嗎

一、訴訟時效中止,中斷重新計算起訴時間嗎 訴訟時效中止和中斷后都要重新開始計算起訴時間的,但是,訴訟時效中止的話,重新計算起訴時間的時間點是在最后的6個月之內(nèi),但可能會導致訴訟時效中斷的這些行為幾乎是發(fā)生在整個訴訟時效過程中的,中斷時間不受法律制度的約束。二、最長訴訟時效可以中斷和終止嗎 訴訟時效的...

一個月合同日期怎么算

一個月合同日期怎么算

一、1個月合同日期怎么算 1、應根據(jù)合同約定,從入職之日起計算一個月整,也就是從入職當日作為第一天,到第二個月相應日期的前一天算一個月,以此推算。勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、...

民法典規(guī)定合同無效但已履行完畢該如何處理?

民法典規(guī)定合同無效但已履行完畢該如何處理?

一、民法典規(guī)定合同無效但已履行完畢怎樣處理 依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,無效的合同一方已經(jīng)履行完畢的,履行無效合同給當事人造成損失的,另一方要承擔相應的責任。《民法典》第一百五十七條,合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因...