一、行政法原則我國現行行政法主要原則

我國現行的行政法原則有6大原則，分別是

1、合法性原則法無授權即禁止
合法行政是行政法的首要原則，依據是行政機關在政治制度上對立法機關的從屬性。行政行為應受法律及一般法律原則的約束，是現代民主法治國家的基本要求。

2、合理性原則
公平、正義（行政主體應平等對待行政相對人，國家應平等對待行政主體與行政相對人）考慮應當考慮的因素（行使行政自由裁量權時，只能考慮符合立法授權目的的各種因素，不得考慮不相關因素）

3、比例原則——適當性（行政機關采取的手段必須能夠達到行政目的或者至少有助于目的的達成，并且是正確的手段）、必要性（最小損害原則，行政機關應當選擇侵害相對人權益最小的手段）、狹義的比例（衡量性原則，要求行政機關所采取的手段，不能給相對人權益帶來超過行政目的之價值的侵害）

4、程序正當原則（行政公開、任何人不得做自己案件的法官、聽取厲害相關人的意見、說明理由——當作出對當事人不利的決定時，負有說明理由的義務、不得單方接觸）
高效便民原則（第一是行政效率原則，其基本有二，首先是積極履行法定職責，其次是遵循法定時限。第二是便利當事人原則）

5、誠實守信原則（第一是行政信息真實原則，第二是信賴保護原則——相對人基于對行政機關的決定或意思表示的信賴而對自己將來的行為進行籌劃和安排，由此產生的信賴利益應受法律保護，第三是行政允諾應予兌現）

6、權責統一原則（第一是行政效能原則，行政機關依法履行經濟、社會和文化事務管理職責，要有法律、法規賦予其相應的執法手段，保證政令有效。第二是責任行政原則，行政機關違法或不當行使職權，應當依法承擔法律責任。

二、國有企業戰略績效管理組織五項原則是什么？

國企戰略績效管理組織的五項原則
原則1把戰略轉化為可操作的行動。
原則2使組織圍繞戰略協同化。
原則3讓戰略成為每一個人的日常工作。
原則4使戰略成為持續的流程。
原則5高層領導推動變革。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

引用法規
[1]《勞動法》 第四十六條

三、"我國對外貿易管制解釋"

專業分析一，按管理目的分進口貿易管制和出口貿易管制；二，按管理手段分關稅措施和非關稅措施；三，按管制對象分貨物進出口管制、技術進出口管制、國際服務貿易管制。對外貿易經營者管理制度1經營權對外貿經營者可是企業、其他單位、個人（個體工商戶）貿易經營者資格管理，實行備案登記制。根據法律法規、商務部特批不許登記的除外。

2經營范圍不僅可以進出口本企業的貨物，還可以代辦他人的貨物進出口業務。對部分進出口商品實施國營貿易管理，或在一定期限內實施國營貿易管理。實行國營貿易管理的進出口業務只能由授權企業經營，屬國營范疇但國家允許非授權企業經營的除外，國營貿易不得受非商業因素影響。國營貿易管理的貨物和授權企業的目錄，動態發布。附對外貿易經營者的種類1、隸屬于原外經貿部和各省、市、自治區的專業外貿公司2、有權自營進出口的生產企業，包括外商投資及各類內資生產型企業3、對外經營科技產品的科研院所和大專院校4、從事國際承包工程和勞務合作的國際合作公司

四、國家預算的原則

國家預算的原則是第一、公開性；第二、可靠性；第三、完整性；第四、統一性；第五、年度性。國家預算也稱政府預算，是我國政府的基本財政收支計劃。
《中華人民共和國預算法》第二十七條
一般公共預算收入包括各項稅收收入、行政事業性收費收入、國有資源（資產）有償使用收入、轉移性收入和其他收入。一般公共預算支出按照其功能分類，包括一般公共服務支出，外交、公共安全、國防支出，農業、環境保護支出，教育、科技、文化、衛生、體育支出，社會保障及就業支出和其他支出。一般公共預算支出按照其經濟性質分類，包括工資福利支出、商品和服務支出、資本性支出和其他支出。
《中華人民共和國預算法》第二十八條
政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算的收支范圍，按照法律、行政法規和國務院的規定執行。
《中華人民共和國預算法》第二十九條
中央預算與地方預算有關收入和支出項目的劃分、地方向中央上解收入、中央對地方稅收返還或者轉移支付的具體辦法，由國務院規定，報全國人民代表大會常
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引用法規
[1]《中華人民共和國預算法》 第二十七條
[1]《中華人民共和國預算法》 第二十八條
[1]《中華人民共和國預算法》 第二十九條

五、西方國家反不正當競爭措施的

專業分析
“反不正當競爭法”的概念，可以從不同的層面進行理解。從法律的形式淵源來看，反不正當競爭法有形式意義與實質意義之別。形式意義上的反不正當競爭法，是指以“反不正當競爭法”或類似名稱命名的成文法律，除了德國的立法之外。其他的如希臘1913年《反不正當競爭法》、奧地利1923年《聯邦反不正當競爭法》、波蘭1926年《制止不正當競爭法》和日本1934年《不正當競爭防止法》，等等。