一、工傷報銷社保能報銷多少？

社保工傷報銷流程如下　　一、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。　　二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　三、工傷保險報銷所需材料　　（一）工傷認定決定書（過行政復議期后）。　　（二） 發票原件（本人簽字）。　　（三） 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。　　（四） 工傷待遇審批表。　　（五） 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。　　（六） 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

二、社保報了部分后工傷報銷可以嗎？

可以申報工傷報銷。如果單位為職工繳納了工傷保險，依據《工傷保險條例》規定在工傷認定之前所發生的費用可以有多種方式支付，但工傷認定下達后，統一使用方式結算，將之前的費用依支付方式的不同，補回支付者。

三、種植牙齒的報銷情況如何？

工傷保險賠付金額有以下幾種情況

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。以上就是工傷保險能報銷多少這一問題的具體回答了

四、牙齒工傷社保能報銷嗎？

牙齒工傷只要經過工傷認定，社保能報銷。
法律依據
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。規定的，從工傷保險基金支付。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

五、工傷護理費能否報銷？報銷過程如何？

1、工傷護理費能報銷，根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、如何報銷
1生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

六、工傷報銷如何去社保局報銷？

1、受到工傷的職工，應當先行要求單位向當地勞動和社會保障局申報工傷，如果單位未依法申報工傷的，受到工傷的職工或者直系親屬、工會組織，可以在工傷事故發生之日起1年內，向當地工傷保險機構申報工傷。對于受傷職工而言，需要保存相關證據，證實依法符合認定工傷的條件及相應的傷情的醫學報告等材料，避免或降低相應的法律風險。

2、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

5、用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。