一、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金一樣嗎，有哪些法律規定

工傷支付給員工的一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金是不一樣的，計算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級來計算，后者是按照勞動者的月平均工資計算的。

二、一次性工傷醫療補助金標準

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的上海市上一年度職工月平均工資。其中五級30個月，六級25 個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

三、江蘇省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準是多少

1.一次性工傷醫療補助金按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算。

2.一次性工傷醫療補助金按照江蘇省的規定
五級，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;
六級，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;
七級，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;
八級，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;
九級，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;
十級，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。
（不滿一年的，按一年計算。）

3.按患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

4.設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

5.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。