一、拘留單位是否會解除合同，規定是什么

律師解答
拘留單位不會解除勞動合同。刑事拘留不屬于被追究刑事責任，勞動者依法追究刑事責任時，用人單位才可以單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，應當按經濟補償標準的2倍支付賠償金。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條

二、免責條款在合同中的含義、特點和適用條件

一、什么是免責條款
免責條款是指當事人約定的用以免除或限制其未來合同責任的條款。免責條款常被合同一方當事人寫入合同或格式合同之中，作為明確或隱含的意思要約，以獲得另一方當事人的承諾，使其發生法律效力。就其本意講是指合同中雙方當事人在訂立合同或格式合同提供者提供格式合同時，為免除或限制一方或者雙方當事人責任而設立的條款。因此說，免責條款以意思表示為要約，以限制或免除當事人未來責任為目的，屬于民事法律行為。
二、免責條款的特點

1、免責條款是一種合同條款，它是合同的組成部分。因此，許多國家的法律規定，任何企圖援引免責條款免責的當事人必須首先證明該條款已經構成合同的一部分，否則他無權援引該免責條款。

2、免責條款是事先約定的。當事人約定免責條款是為了減輕或免除其未來發生的責任，因此只有在責任發生以前由當事人約定且生效的免責條款，才能導致當事人的責任的減輕或免除。若在責任產生以后，當事人之間通過和解協議而減輕責任，則與達成免責條款是有本質區別的。

3、免責條款旨在免除或限制當事人未來所應負的責任。基于不同的目的，免責條款可以分為兩類一是限制責任條款，即將當事人的法律責任限制在某種范圍內的條款。例如，在合同中規定，賣方的賠償責任不超過貨款的總額。二是免除責任條款，如某些商店在其柜臺上標明“貨物出門，恕不退換”，就屬于免除責任條款。嚴格地說，限制和免除責任的條款還是有區別的。 在一般情況下，法律對免責條款的有效條件比對限責條款的有效條件要求更為嚴格。但是，由于免責條款和限責條款都是為了排除當事人未來的責任，因此，對這兩種條款在理論上并沒有作嚴格區別，一般將其統稱為“免責條款”。

三、什么是合同免責條款？如何認定免責是否有效？哪些免責規定無效？

一、如何認定合同免責條款是否有效
確認免責條款的效力，如同確認其它民事法律行為一樣，必須具備一定的法律要件。一般情況下，只要經當事人協商確定的免責條款，不違害社會公共利益和違反有關的法律，其免責條款是有效的。確定免責條款有效，應具備以下法律要件

1、必須是雙方當事人真實意思的表示。合同的成立意味著雙方當事人的意思表示達成一致。這個意思表示必須要明確且真實。合同中所約定的全部條款都必須是雙方當事人經過深思熟慮后形成的真實意思表示，否則無效。

2、必須經雙方當事人協商同意。雙方的意思表示都是通過一定的條款表現出來的，意思表示一致應當表現為在合同全部條款和的協商一致。即使是格式合同，也必須對規定的條款（包括附加條款）達成一致，必須為對方當事人所接受才能締結生效，否則無效。

3、必須符合社會公共利益要求。合同中免責條款的訂立，必須要保障公民及親友的生命健康、名譽、榮譽、財產等免受損害，必須維護國家、集體或第三人的合法權益，否則無效。

4、必須合理分配雙方當事人之間的權益與風險。合理分配雙方當事人之間的權益與風險是免責條款的主要功能，也是其合理性因素之所在。司法實踐中，大多數免責條款是在既有的價格、保險等機制的背景下合理分配風險的措施，是維護企業的合理化經營，平衡條款使用人以及第三人之間利益關系的手段。

5、格式合同的免責條款，其提供者必須盡說明義務。格式合同不同于其他合同，它是由提供者一方事先擬定好的相應的免責條款；且擬定合同條款的一方一般屬于壟斷行業，如郵電、鐵路、航空、保險等行業，他們從維護自身利益出發，事先擬定好條款，包括免責條款，由于是自己事先擬定的，所以對各項比較熟悉，特別是有關免除或者限制自己責任的，更是經過反復研究，唯恐自己承擔過多責任，想方設法地免除或限制自己的責任；而對另一方當事人來講，由于對格式條款的事先不知，一旦想訂合同才接觸相關條款，而格式條款的又很多、很細。
二、哪些免責條款是無效的
合同中的下列免責條款無效

1、造成對方人身傷害的；

2、因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。之所以規定這些免責條款無效，是因為它違背了民法和合同法的基本精神，即公平、公正和誠實信用的精神。值得注意的是，法律規定這些免責條款無效，是因為這些條款違背了民法和合同法的基本精神，而并不是說整個合同無效。因此，該免責條款的無效不影響合同其他條款的效力。