留黨察看處分
一、留職察看屬于什么處分
法律分析
留職察看屬于行政處分。企業或者事業單位對職工給予留用察看處分的,察看期限為一到二年。一兩年的留用察看期滿以后,表現好的,恢復為正式職工,重新評定工資;表現不好的,予以開除。
法律依據
#第三章第十四條《企業職工獎懲條例》第十四條
對職工給予留用察看處分,察看期限為一至二年。留用察看期間停發工資,發給生活費。生活費標準應低于本人原工資,由企業根據情況確定。留用察看期滿以后,表現好的,恢復為正式職工,重新評定工資;表現不好的,予以開除。
引用法規
[1]《企業職工獎懲條例》 第十四條
二、行政處分分為哪幾種?
專業分析
行政處分種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪,依據相關法律、法規所規定的權限而給予的一種懲戒。
法律依據
《公務員法》第六十二條
處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
引用法規
[1]《公務員法》 第六十二條
三、公職人員記過記處分的影響
1.政務處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。政務處分的,首先在此期間不得晉升職務和級別,記過處分的,不得晉升工資檔次。政務記過處分滿十二個月,有悔改表現,且并沒有違法違紀行為的,應當解除處分。
2.法律依據《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的,應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的,執行其中最重的政務處分;應當給予撤職以下多個相同政務處分的,可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期,但是最長不得超過四十八個月。
引用法規
[1]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十五條
四、公職人員記過處分影響的
1、政務處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
政務處分的,首先在此期間不得晉升職務和級別,記過處分的,不得晉升工資檔次。政務記過處分滿十二個月,有悔改表現,且并沒有違法違紀行為的,應當解除處分。
2、法律依據《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的,應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的,執行其中最重的政務處分;應當給予撤職以下多個相同政務處分的,可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期,但是最長不得超過四十八個月。
引用法規
[1]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十五條
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