一、打架斗毆行為如何根據刑法和治安處罰法進行處罰？

（一）結伙毆打、傷害他人的;
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的?！缎谭ā返诙倬攀龡l有下列尋釁滋事行為之
一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制
（一）隨意毆打他人，情節惡劣的;
（二）追逐、攔截、辱罵他人，情節惡劣的;
（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;
（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共秩序嚴重混亂的。所以協議書當中是雙方約定的賠償的具體款數，賠償款的支付時間，和履行了賠付義務以后雙方就再沒有任何的瓜葛了，斗毆的這種做法對雙方都是得不償失的，在動手之前我們要考慮清楚所有的后果，不是打了就能不負責任了的。

引用法規
[1]《刑法》 第二百九十三條

二、公司打架斗毆的處罰規定是什么，有沒有法律依據

在公司打架斗毆的處罰需要根據打架斗毆造成的實際損害后果來確定，如果是打架斗毆只造成了受害人輕微傷，此時按照一般的治安處罰案件來處理，如果是造成了被害人輕傷以上的損害后果，就按照刑事案件來處理。