一、稅務評級具體標準

（一）實際生產經營期不滿3年的。
（二）上一評價年度納稅信用評價結果為D級的。
（三）非正常原因一個評價年度內增值稅或營業稅連續3個月或者累計6個月零申報、負申報的。
（四）不能按照統一的會計制度規定設置賬簿，并根據合法、有效憑證核算，向稅務機關提供準確稅務資料的。

二、年終獎如何扣稅？

1、現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

2、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額。

3、若雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；

4、若雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。

三、如何計算年終獎的個稅？

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（

3500-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（

3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
下面便是計算年終獎個稅的例子

1、假設員工甲應發年終獎為13813元，他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元，那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為
應納稅部分=13813元
應納稅部分÷

12=

13813÷

12=

115

1，適用稅率3%，速算扣除數為0
年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=

13813×

0。

03-

0=

414。39元

2、假設員工乙應發年終獎也為13813元，他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元，那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為
應納稅所得額=年終獎-（

3500-當月工資）=

13813-（

3500-

3000）=13213元
應納稅部分÷

12=

13213÷

12=

1，適用稅率3%，速算扣除數為0
年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=

13213×

0。

03-

0=

396。39元

四、年終獎的個稅計稅是如何計算的。

1、年終獎個稅可以按照年綜合所得來計算繳納個人所得稅，即將年終獎算入年總工資收入來計算個稅進行申報繳納。

2、納稅人可以采取多種靈活的方式辦理納稅申報，如可以在地稅機關的網站上進行申報，可以郵寄申報，也可以直接到地稅機關的辦稅服務廳進行申報，或者采取符合主管稅務機關規定的其他方式申報。

3、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍
1工資、薪金所得。
2勞務報酬所得得。
3稿酬所得。
4特許權使用費所得。

引用法規
[1]《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條

五、年終獎的個稅怎么計算？

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（

3500-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（

3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
下面便是計算年終獎個稅的例子

1、假設員工甲應發年終獎為13813元，他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元，那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為
應納稅部分=13813元
應納稅部分÷

12=

13813÷

12=

115

1，適用稅率3%，速算扣除數為0
年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=

13813×

0。

03-

0=

414。39元

2、假設員工乙應發年終獎也為13813元，他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元，那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為
應納稅所得額=年終獎-（

3500-當月工資）=

13813-（

3500-

3000）=13213元
應納稅部分÷

12=

13213÷

12=

1，適用稅率3%，速算扣除數為0
年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=

13213×

0。

03-

0=

396。39元