一、小三出軌，如何收集證據？

老公有了小三可以收集的證據有
對方親筆所寫的保證書等；若兩人的婚外情已經持續了很久，孩子有可能是最有力的證據；照片、錄音、錄像等；雙方來往的書信、短信、電子郵件、通話記錄。
【法律依據】根據《民法典》第一千零四十三條夫妻應當互相忠實，互相尊重，互相關愛；家庭成員應當敬老愛幼，互相幫助，維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關系。

引用法規
[1]《民法典》 第一千零四十三條

二、優秀員工經常遲到的原因及應對方法

遲到是難免的，經常遲到是不可原諒的，這僅是對普通員工而言，對優秀員工的處理卻需要謹慎。
因為沒有人是隨隨便便地成功，他既然夠優秀，可能在下班的路上他還在思考工作，在你晚上休息時，他還在加班加點，或者在努力充電。
你不是神，所以你不要輕易判斷人。
在我看來，優秀員工的經常遲到，更像是一種信號不是考慮如何處理他，而是到了想辦法把他留下來的時候了。
多么可笑，很多管理者（包括老板）處理問題總是南轅北轍。

三、節假日值班補休規定是怎么樣的？

根據《勞動法》第44條的規定，在法定節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補休，可不再支付加班工資，而不能補休的，則應按規定支付加班工資。

引用法規
[1]《勞動法》 第44條

四、在我國法律的規定中，什么是三無老人？

三無老人是指由城鎮居民中無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養或扶養能力的60周歲及以上老年人。