一、審判委員會的職能是什么？

審判委員會的主要工作職責(zé)就是指導(dǎo)并且監(jiān)督全院審判工作的執(zhí)行，對提交審判委員會的案件進(jìn)行討論決定，研究本院有關(guān)審判執(zhí)行工作方面的制度和規(guī)范，研究并且發(fā)布對審判工作具有指導(dǎo)意義的案例，研究審判管理和審判改革中的重大問題的，涉及到審判工作的一些其他事項也是審判委員會的工作職責(zé)。

二、業(yè)主成立業(yè)委會的條件是什么，法律有哪些規(guī)定。

1、業(yè)主委員會通常是由業(yè)主委員大會選舉產(chǎn)生;

2、業(yè)主委員會的人數(shù)一般可以上升到5到11人;

3、業(yè)主委員會委員通常是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，符合條件的業(yè)主;

4、需要經(jīng)過專有部分占建筑物總面積過半數(shù)，且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

三、公司經(jīng)營管理下設(shè)的專門委員會有哪些？

1、戰(zhàn)略委員會
主要職責(zé)是對公司，長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。

2、審計委員會
主要職責(zé)是
1提議聘請或更換外部審計機(jī)構(gòu)；
2監(jiān)督公司的內(nèi)部審計制度及其實(shí)施；
3負(fù)責(zé)內(nèi)部審計與外部審計之間的溝通；
4審核公司的財務(wù)信息及其披露；
5審查公司的內(nèi)控制度。

3、提名委員會
主要職責(zé)是
1研究董事、經(jīng)理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序并提出建議；
2廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選；
3對董事候選人和經(jīng)理人選進(jìn)行審查并提出建議。

4、薪酬與考核委員會
主要職責(zé)是
1研究董事與經(jīng)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議；
2研究和審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。