一、渝北區(qū)免費(fèi)咨詢工傷糾紛如何處理

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

二、渝北區(qū)股東合伙承包工程糾紛委托律師多少錢

目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法，主要有三種
計(jì)件收費(fèi)。如簡(jiǎn)單的法律事務(wù)。
按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。
按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。
具體收費(fèi)辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請(qǐng)律師合同》中約定。
您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)
您在聘請(qǐng)律師時(shí)，應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請(qǐng)律師的要求，并提供有關(guān)的證據(jù)材料
委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過(guò)程。
委托事項(xiàng)所涉及的爭(zhēng)議。
與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應(yīng)當(dāng)明確。
　　《律師法》第二十五條
　　律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書(shū)面委托合同，按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。 律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

三、法律仲裁

您好！關(guān)于您咨詢的“如何申請(qǐng)法律仲裁，怎么申請(qǐng)”問(wèn)題回復(fù)如下　一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！　　二、提交材料后，

5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者收到裁決書(shū)15天內(nèi)可以起訴到法院；　　三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！　　四、勞動(dòng)仲裁的受理范圍　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過(guò)上面關(guān)于跟單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如何申請(qǐng)法律仲裁解決問(wèn)題的解答，相信你有了一定的了解，希望能幫到你！