一、國家法定產假多少天2023新規定是多少天，法律上的具體規定

國家規定的法定產假一般是98天，如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。

二、法定產假多少天，國家規定是多少天

您好，針對您的法定產假多少天，國家規定是多少天問題解答如下根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第七條

三、國家法定產假規定是多少天？

您好，關于“國家法定產假規定是多少天？”這個問題，我的解答如下關于國家法定產假是多少天的問題，我的解答如下產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，擬將產假由90天增至 14周， 生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

四、貴州勞動法規定產假多少天？

勞動法草案中關于婦女產假多少天特別需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。 此前，女性產假一般為98天基本產假+

35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的媽媽來說，則是新增30天產假。 以上是新勞動法規定產假多少天的解答

五、內蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗產假法律法規怎么規定的

正常產假98天，最多可休128天。
法律規定
《內蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《內蒙古人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

六、錫林郭勒盟阿巴嘎旗產假的法律規定多少天

正常產假98天，最多可休128天。
法律規定
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條