一、罵人過24小時還能立案嗎，法律依據是什么

1、涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節嚴重的，應予立案；

2、侮辱罪是情節犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達到情節嚴重的程度，才構成犯罪，予以立案追究；

3、公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。
二、什么叫“罵人”
從眾多事實依據來看，罵人等人身攻擊應該是以輿論為導向，無法律效力，卻多半帶有明顯的個人主觀意愿，針對性強，目的明確的文字或言論。此文字、言論帶有明顯的感情色彩且詞性為貶義、攻擊性強；這樣我們應該可以給它下個定義人身攻擊即某人或某些人因主觀意愿針對他人及身體以無差別文字、言論攻擊。其實這個問題從法律角度來講應該叫侵犯人身權。每個人都有人身權，包括身份權和人格權。人格權包括生命健康權、名譽權、姓名權、肖像權。而身份權包括了榮譽權、著作權、發明權、專利權、商標權等等知識產權中的人身權以及監護權、親屬權。所謂人身攻擊就是侮辱他人、故意捏造事實，誹謗他人、侵犯他人隱私，而使得他人在精神上、生活中受到了侵害并造成了嚴重后果，這種行為法律上稱之為侵犯名譽權，當事人可以提起民事訴訟，要求侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、損害賠償、賠禮道歉。
三、侮辱罪的構成要件如下

1、侮辱罪侵犯的客體是他人的人格尊嚴和名譽權；

2、侮辱罪在客觀方面表現以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽，情節嚴重的行為；

3、侮辱罪主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人均能構成侮辱罪。
四、侮辱罪的量刑標準如下

1、以暴力、脅迫侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役；

2、聚眾或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。
綜上所述，罵人過24小時還可以立案。涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節嚴重的，應予立案，侮辱罪是情節犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達到情節嚴重的程度，才構成犯罪，予以立案追究，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。
《中華人民共和國刑法》第二百三十七條【強制猥褻、侮辱罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。
【猥褻兒童罪】猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，處五年以上有期徒刑
（一）猥褻兒童多人或者多次的；
（二）聚眾猥褻兒童的，或者在公共場所當眾猥褻兒童，情節惡劣的；
（三）造成兒童傷害或者其他嚴重后果的；
（四）猥褻手段惡劣或者有其他惡劣情節的?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；
情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條人民法院、人民檢察院或者公安機關對于報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄范圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案；
認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人?？馗嫒巳绻环梢陨暾垙妥h。第一百一十三條人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公安機關說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關不立案理由不能成立的，應當通知公安機關立案，公安機關接到通知后應當立案。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百三十七條
[1]《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百一十二條
[2]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百一十三條

二、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條

三、被騙1000元警方會處理嗎，法律規定是什么

10天不等治安拘留，并處500元以下罰款，情節嚴重的可以從重處罰。