一、法律規定的回避方式和法定事由有哪些，有哪些法律規定

1、回避的事由

1、是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;

2、本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;

3、擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;

4、與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。

2、回避的方式由當事人主動提出回避或者是偵查人員主動提出回避。

二、醫療事故技術鑒定怎樣申請，法律規定是什么

1、申請。

2、受理。

3、移送。

4、交相關鑒定材料。

5、隨機抽取專家。

6、參加醫療事故技術鑒定會。

7、鑒定意見。專家鑒定組成員對鑒定結論的不同意見，應當予以注明。

8、送達鑒定意見書。

三、醫患糾紛解決途徑及法律規定

1、國家完善相關立法。由于社會的發展和人們法律意識的增強，醫療糾紛案件將會逐年增長，國家完善立法，統一賠償標準勢在必行。國務院頒布的《醫療事故處理條例》與《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》關于賠償項目與標準上均有所不同，而且重的過錯行為獲得的賠償還不如輕的過錯行為，這種不均衡就導致了實踐中適用依據的分歧。

2、地方政府建立醫療糾紛調解中心。就像建立交通事故速調中心一樣，地方政府建立醫療糾紛調解中心，可以專業從事醫療糾紛調解處理和醫療過失防范工作，從而可以專業快捷地解決醫療糾紛，減少雙方當事人的訴訟負累，也讓受害方盡早從陰霾中走出。這個平臺可以設在地方衛生行政主管部門。在衛生行政主管部門的協調下，醫患雙方坐下來談賠償或補償問題。這種解決問題的途徑是非常行之有效的。

3、醫院建立健全醫療過失行為的內部報告制度，積極組織自查自糾專項整治活動，讓可能醫療過失行為的后果不致于過度放大。這就需要我們的院方樹立預防為主的觀念，制定有效的預防性措施。醫院管理者應順應形勢的需要，提高安全管理意識。提高自身素質，改善醫療服務質量，最終樹立起以患者為中心的服務理念。同時，要加強告知義務的履行，降低可能的醫療風險。當然，如果發生了此類風險事件，也應當熱情接待，妥善處理。在糾紛處理過程中，患者處于整個事件的中心，患者對投訴事件的處理要求，往往在很大程度上受醫院態度的影響。如在糾紛的早期就以高壓態度對待，往往會激化矛盾，迫使患者提起訴訟。因為客觀上患者往往處于弱勢地位，所以醫務人員應以尊重、理解、同情的心態與投訴者對話，多考慮如何去緩解、疏導投訴者的過激情緒，多傾聽而不急于為自己辯解，控制事件的發展，化干戈為玉帛。

4、患者方應當尋求正當合法途徑解決此類糾紛，避免將惡性影響擴大。患方在爭議中應當以合法為基礎，合情合理地提出賠償要求，而不應采取違法行為，比如在醫療機構內尋釁滋事的；故意損壞公私財物的；侮辱、威脅、恐嚇、毆打醫務人員的；非法限制醫務人員人身自由的；占據辦公、診療場所，影響正常工作、診療活動的；在醫療機構內、外拉橫幅、設靈堂、張貼大字報、堵塞交通、干擾診療環境；搶奪尸體或拒不將尸體移放太平間等等。這些不理智的行為，干擾和破壞醫療公共秩序，是對其他病人醫療權利的侵權，也是對醫院及其醫務人員依法職業的侵權。正常的做法應該是，先封存病歷，與院方協商解決，或在衛生行政主管部門主持下談判，或向人民法院提出醫療損害賠償訴訟。

四、保密協議不符合法律規定的，有哪些法律規定？

在協議當事人不具有民事行為能力，協議違反法律法規，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權益的情況下都是不合法的。建立勞動關系以后，對于在保密崗位和技術崗位的這些勞動者，用人單位是可以和勞動者簽訂保密協議的。

五、醫療糾紛解決途徑有哪些？有哪些法律規定？

1、醫療機構和受害人一方可以自行協商解決；

2、向人民法院提起訴訟解決；

3、申請衛生行政部門解決；

4、申請有關組織或第三人進行調解；

5、其他最新途徑。
法律依據
《醫療糾紛預防和處理條例》
第二十二條發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決
（一）雙方自愿協商；
（二）申請人民調解；
（三）申請行政調解；
（四）向人民法院提起訴訟；
（五）法律、法規規定的其他途徑。
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引用法規
[1]《醫療糾紛預防和處理條例》 第二十二條