一、工傷是否審報查詢方法

您好，針對您的能怎么查詢工傷是否審報問題解答如下, 工傷的認定，權屬當地社會保險部門。
工傷是否認定，一般社會保險部門會在六十日內通知書面當事人。
如果沒有通知，當事人可以當事人可以持本人身份證，直接到當地社會保險部門去申請查詢即可。
如果用人單位沒有申報，當事人可以在一年內，自己向社會保險部門申報。
法律鏈接
《工傷保險條例》第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十條

二、工傷案件中由誰舉證?

法律分析
在工傷案件中，由申請人來舉證；但如果職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。因為工傷引起的勞動爭議案件，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
法律依據
《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十九條