色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

寧城勞動局法律咨詢在什么地方咨詢

法律咨詢網2023-08-14 12:30:16工傷賠償3
寧城勞動局法律咨詢在什么地方咨詢

一、工傷糾紛管轄地勞動局在哪里

根據相關法律,對于工傷糾紛管轄地勞動局如下  工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請勞動仲裁,要求支付。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
  

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
  

3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
  

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。
  

5、相關法律依據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

如果需要法律方面的幫助,可以點擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

二、勞動仲裁在哪里申請?

根據相關法律規定,“在哪申請勞動仲裁,勞動仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當地的人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。

2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解,調解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁,至于你說的需要什么手續,我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。 以上是勞動仲裁在哪申請的解答

三、申請勞動仲裁如何申請?

您好!你問的怎么勞動局申請仲裁,申請勞動仲裁的流程

1、勞動仲裁委員會去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內,立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京等個別地區不需要提供登記信息)!

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、可以不請當地律師代理,請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

四、西寧市律師證補辦材料有哪些

律師執業證書丟失申請補發的,應當在西寧市范圍內公開發行的報刊上刊登遺失聲明后,向市司法局提交下列材料
(一)本人申請書;
(二)所在律師事務所意見書;
(三)登報遺失聲明報紙原件;
(四)申請人身份證復印件;
(五)近期二寸正面免冠藍底彩色照片一張。
律師申請執業證書補辦時,應當如實填報《律師執業證補發申請表》
以上材料需提供一套復印件備案。
注登報遺失聲明應載明原持證人姓名、性別、所在律師事務所、律師證編號等具體情況。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/645368.html

分享給朋友:

“寧城勞動局法律咨詢在什么地方咨詢” 的相關文章

工傷認定單位不認時單位員工如何處理

工傷認定單位不認時單位員工如何處理

一、工傷認定單位不認時單位員工如何處理 工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關的證明材料先向社保部門申請工傷認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十九條規定社會保險行政部門受理工傷認定申請后;根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職...

工傷保險購買有年齡限制嗎?有哪些規定?

工傷保險購買有年齡限制嗎?有哪些規定?

一、工傷保險購買有年齡限制,有哪些規定 購買工傷保險是有年齡限制的。最低限制一般是十六周歲,而最高限制一般是男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。前者是勞動者與單位建立勞動關系的年齡限制,后者是退休的年齡限制。一般在該期間范圍內的職工是可參保的。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工...

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

一、工作中腦出血不算工傷怎么賠償 因過勞導致的心血管疾病,以及由此引發的殘疾(過勞殘),并不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的,但是如果死亡的話,可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時...

上下班途中發生交通意外,工傷認定需要哪些材料?

上下班途中發生交通意外,工傷認定需要哪些材料?

一、上下班發生交通事故,進行工傷認定需要哪些材料 ⒈受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況,包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。⒉二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件。⒊受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料...

職工受傷該如何被認定為工傷

職工受傷該如何被認定為工傷

一、職工受傷存在哪些情形時,應該被認定為工傷 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四...

下班回家路上突發腦溢血死亡,如何處理工傷?

下班回家路上突發腦溢血死亡,如何處理工傷?

一、在下班回家的路上,突發腦溢血死亡,算工傷處理嗎 1、下班回家路上發生腦溢血的,在正常情況下應屬于由其自身的疾病所引起,不符合認定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害”的規定,不屬于工傷。2、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時...