一、工傷保險個人如何申請，有沒有法律規定

法律咨詢解答
工傷保險個人申請

1、到工傷部門領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；

2、《工傷認定通知書》認定號；勞動能力鑒定結論；

3、個人申請；醫院診斷證明書和出院通知單復印件；原始發票；門診處方及病歷本；醫院費用總清單；工傷職人身份證及復印件；屬于交通事故的必須提供道路交通事故責任認定書，損害賠償調節或人民法院民事判決書；個人基本情況信息資料單。
相關法律規定
《工傷保險條例》

二、工傷保險待遇糾紛管轄的規定是什么？如何處理工傷事故？

針對工傷保險待遇糾紛管轄的規定，用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

三、工傷保險是如何征收的，單位應如何繳納工傷社會保險

一、工傷保險是如何征收的
社會保險經辦機構應認真履行征收職責，在征收工傷保險費時應當實行工傷保險費與基本養老費等其他社會保險費集中、統一征收，然后將所征保險費分別列入工傷、基本養老等項基金中，實行分別核算，單獨管理。不得分別征收，既不能由幾個機構分別征收，也不能由一個機構分項征收，以切實減輕繳費單位的負擔，并降低社會保險基金管理成本。提高其社會保險費征收的效能。
二、單位應如何繳納工傷保險
用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位不能采取任何手段將工傷保險費攤到職工個人。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位費率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。“勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍

1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學進步獎、合理化建議和技術改進將、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
單位費率是單位繳納工傷保險費占單位工資總額的比率。單位費率在該行業費率檔次基礎上，根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況確定。